Trong thời gian xảy ra dịch bệnh, một số lao động nhập cư hợp pháp đã sử dụng thời gian ngoài giờ của họ để làm thêm công việc khác do ít cơ hội tăng ca, Cục Lao động chính quyền thành phố Đài Nam nhắc nhở các bạn lao động, hành động này là vi phạm các điều luật của lao động nhập cư, có thể bị phạt từ 30,000 cho đến 75,000 Đài tệ.

1. Chỉ cần không phải lao động bất hợp pháp thì có thể thuê làm việc mà không vi phạm luật lao động dành cho lao động nước ngoài.

2. Lầm tưởng chỉ cần không có hành vi trả tiền lương thì sẽ không vi phạm pháp luật

3. Chỉ cần là chủ thuê xin cấp giấy phép lao động thì có thể ra lệnh cho người lao động làm những công việc không liên quan đến nội dung công việc trong bản hợp đồng lao động đã ký trước đó.

Trong khi quan niệm đúng của 3 điều trên là:

1. Tuy người lao động nước ngoài có giấy phép lao động nhưng được xin cấp bởi chủ thuê khác không phải bạn thì bạn không được thuê người lao động này dù họ có giấy phép làm việc hợp pháp.

2. Cho dù không có trả tiền lương hoặc các động thái trả công dưới các hình thức khác, nhưng nếu có hành vi được coi là đang lao động được định nghĩa bởi Bộ Lao động thì đó là vi phạm.

3. Người lao động nước ngoài nhập cảnh Đài Loan dưới dạng lao động đã có chủ thuê và nội dung công việc, được xác định bởi hợp đồng lao động, vì thế chủ thuê không được phép ra lệnh cho người lao động làm những công việc trái hoàn toàn với nội dung công việc đã ký kết. Chẳng hạn như sai khiến khán hộ công đi trồng rau, sai công nhân xưởng đến nhà hàng người thân phụ giúp việc….

Điều luật và mức phạt nếu vi phạm luật lao động dành cho lao động nhập cư:

Mục 1 Điều 57: Chủ thuê thuê lao động nước ngoài không được phép thuê lao động chưa có giấy phép, giấy phép hết hạn hoặc giấy phép lao động hợp pháp được xin bởi chủ thuê khác. Nếu vi phạm sẽ bị phạt từ 15 cho đến 75 vạn Đài tệ. Trong 5 năm nếu tái phạm sẽ bị phạt tù dưới 3 năm, lao động công ích hoặc nộp phạt dưới 120 vạn Đài tệ.

Điều 44: Bất kì ai đều không được thuê người nước ngoài làm việc khi chưa xin giấy phép hoặc kiểm tra giấy phép đối với sinh viên là người nước ngoài. Nếu vi phạm sẽ bị phạt từ 15 cho đến 75 vạn Đài tệ. Trong 5 năm nếu tái phạm sẽ bị phạt tù dưới 3 năm, lao động công ích hoặc nộp phạt dưới 120 vạn Đài tệ.

Mục 3 Điều 57: Chủ thuê thuê lao động nước ngoài không được phép ra lệnh cho người lao động nước ngoài làm công việc không liên quan đến nội dung công việc đã ký kết. Nếu vi phạm sẽ bị phạt từ 3 cho đến 15 vạn. Nếu tái phạm lần 2, chủ thuê sẽ bị tước giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài.

Nguồn: 臺南市政府勞工局